Index sur égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes de l’UES DE SANGOSSE :
Période de référence : 01/01/2021 au 31/12/2021
- Indicateur écart de rémunérations : 35/40
- Indicateur écart de taux d’augmentation : 20/20
- Indicateur écart de taux de promotion : 15/15
- Indicateur retour de congés maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations : 5/10
Total des indicateurs calculables : 75/85 points
Soit Note INDEX 2021 : 88/100 points