Index sur égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes de l’UES DE SANGOSSE :

Période de référence : 01/01/2021 au 31/12/2021

  • Indicateur écart de rémunérations : 35/40
  • Indicateur écart de taux d’augmentation : 20/20
  • Indicateur écart de taux de promotion : 15/15
  • Indicateur retour de congés maternité : non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations : 5/10

Total des indicateurs calculables : 75/85 points

Soit Note INDEX 2021 : 88/100 points