Index sur l’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes

Période de référence : 01/01/2022 au 31/12/2022

• Indicateur écart de rémunérations : 35 points
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 20 points
• Indicateur écart de taux de promotion : 15 points
• Indicateur retour de congés maternité : 15 points
• Indicateur hautes rémunérations : 5 points

Soit Note INDEX 2022 : 90/100 points